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Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo establecido y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un mayor de 1.

La Empresa dará cuenta a los representantes legales de los trabajadores de toda ratificación por desliz grave y muy grave que se imponga.

Las empresas de electricidad en A Coruña no solo dan servicio a particulares o empresas, sino que incluso hay empresas a las que las diferentes entidades públicas pueden encargar el mantenimiento de alumbrados públicos. Estas empresas cuentan con electricistas en A Coruña en plantilla que se encargarán de que todo en la ciudad luzca como debe.

El contenido del régimen disciplinario será de aplicación a todos los trabajadores con independencia del cargo o posición que se ocupe en todo lo relativo al acoso sexual o por razón de sexo.

Corresponde a la Empresa en uso de la facultad de Dirección, imponer sanciones en los términos estipulados en el presente Acuerdo.

Formación: Se requiere la equivalente a titulación universitaria de cargo superior o medio o aceptablemente una dilatada experiencia en el sector.

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III. Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa aún podrá ser concedida una excedencia por un periodo mayor de un año, con derecho a reserva de su puesto de trabajo, a un trabajador que tenga que atender al cuidado directo de un familiar, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de perduración, montaña o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y pese a desarrollar actividad retribuida, se encuentre en situación del IT como consecuencia de las razones ayer expresadas.

Criterios generales: Están incluidos en este Asociación los trabajadores que ejercen funciones que suponen la responsabilidad completa de la dirección de una o varias áreas funcionales de la empresa, a partir de directrices generales directamente emanadas del personal perteneciente al Asociación 1 o a la propia Dirección de la empresa, según el tamaño de ésta.

Las obligaciones que se establecen en este artículo no serán de aplicación a los trabajadores que se encuentren en alguna de las situaciones previstas en el artículo 13 del presente Convenio.

Del 80 % de las retribuciones del Convenio previstas para su Agrupación y de los complementos a que tenga derecho, durante su primer año.

Adicionalmente, su actividad consiste en impulsar la formación de calidad y el networking entre las empresas instaladoras mediante foros y eventos. Estatutos En el año 2018 se modificaron los estatutos de la Asociación, adaptando éstos a las deposición de las asociaciones here y empresas de FENIE. Se puede acceder a los estatutos aprobados en la asamblea Caudillo Extraordinaria de Marzo de 2018 Descargar Reglamento FENIE dispone de un reglamento de régimen interno en el que se desarrollan todos los contenidos expresados en los estatutos vigentes de FENIE.

La vigilancia individual se desarrollará aplicando los protocolos médicos publicados por el Ocupación de Sanidad y Consumo, con exámenes de Lozanía específicos dirigidos a un cumplimiento adecuado de la reglamento actual en esta materia.